人才，向来是杉杉的企业管理核心之一。

在引进精英人才之后对其进行系统性，全面性的培训更是重中之重。

本次内训面向杉杉股份全体在职人员，以公开透明、自愿参训的形式，由8大职能部门负责人轮流授课。

作为老牌上市公司，杉杉股份的运行早已自成体系，每个岗位各司其职，有序运转。然而除了专业之外，杉杉更强调协作精神。为增进各职能部门相互了解，在日常工作中高效协同作业，本次内训有的放矢，创造了公司内部沟通的有效平台。

本次内部培训主旨在于8大职能部门核心工作的提炼与分享。让更多的专业知识在内部流通起来，让专注本职的员工眼界开阔起来，让日常的工作更加高效起来。

法务部在7月19日打响了知识爆炸的第一枪，反响热烈。